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Beraterprofil:
Interimsmanager Dipl. Betriebswirt (FH) Armin U.

Dipl. Betriebswirt (FH) Armin  U.

Dipl. Betriebswirt (FH) Armin U.
56068 Koblenz

Tel. 06172-68 26 656

arminu@logistikberater.net

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Ausbildung/Studium:

FH-Studium der Betriebswirtschaft (FH Ludwigshafen) Marketing, Absatzwirtschaft, Personalwirtschaft, VWL (KUM)


Berufspraxis:

2 Jahre Geschäftsführer Beratungsunternehmen, Projektierung Fertigung in Serbien (Start Up), Projektierung neue Zentralverwaltung in Luxemburg (Start Up), Projektierung europaweiter Niederlassungen. Ziel: Vermarkten hybrider Produkte & Logistik-Dienstleistungen. Erstellung Standortanalyse, Vertriebs-, Business- und Gesamtkonzept.
5 Jahre Alleingeschäftsführer sowie Gruppen-Koordinator für Zentral & Westeuropa. Euroszol Kft. (Ungarn) + HKR Haas GmbH & Co. Kunststoff KG. Umsatzverdopplung binnen 3 Jahren auf 16 Mio. Euro. 20% höhere Produktivität, 15% Reduzierung Personal. 400 Mitarbeiter. Akquisition neuer Kunden (Ford, Magna, Landrover, Recaro, GM, JCI u.a.). Diversifikation in neue Produkte (Interieur), Einführung ISO TS 16949, ISO 14001, KAIZEN, KANBAN.
4 Jahre Gesamtgeschäftsführer Sorg Plastik de México S.A. de C.V. Umsatzsteigerung um 300% in 4 Jahren auf 15 Mio. USD. 35% Reduzierung Personal, 200 Mitarbeiter. Steigerung Profit von 0% auf 12 %. Diversifikation in neue Märkte (Bau, Elektronik, Computer u.a.). Akquisition neuer Kunden (Ford, GM, Nissan, JCI, Mercedes-Benz, Faurecia). Einführung ISO TS 16949, ISO 14001, KAIZEN, KANBAN.
2 Jahre Area-Sales-Manager “Spanien/Lateinamerika”, Eissmann GmbH.
2 Jahre Produktmanager/ RM Nold GmbH, techn. Vertrieb Metalle und Metallstanzteile.
6 Monate Praktikant, Vertrieb und Marketing, Del Monte Deutschland GmbH.
8 Jahre Soldat(Feldwebel), Materialamt der Luftwaffe, Logistik, Beschaffung/Dispo, Luftwaffenvorräte MKZ.
1 Jahr Marktleiter im Lebensmitteleinzelhandel, RHG Leibbrand oHG/ Minimal.
1 Jahr AZUBI, Einzelhandelskaufmann, Hörner Rolladen- und Fensterbaufabrik GmbH.
2 Jahre AZUBI, Verkäufer im Lebensmitteleinzelhandel, Fa. Frey u. Kissel oHG


EDV-Kenntnisse:

Sichere MS-Office-Tools
Sichere Internet-Tools
Grundkenntnisse SAP R2-Modul Finanzwirtschaft
FORD-WERS


Sprachkenntnisse:

Deutsch: Muttersprache; Englisch: verhandlungssicher in Wort und Schrift; Spanisch: verhandlungssicher in Wort und Schrift; Französisch: Grundlagen.


Fachliche Kompetenz:

Expertise GESAMTGESCHÄFTSFÜHRUNG VON UNTERNEHMEN: Volle P & L-Verantwortung Leitung aller Funktionsbereiche Produktionsunternehmen Automobilzuliefererindustrie Einführung und Durchführung Konzernreporting/–controllin Einführung, Durchführung u. Überwachung KPIs Einführung, Durchführung und Überwachung QS-Systeme (ISO TS 16949, QS 14000, Q1) Leitung und Durchführung Produktivitätssteigerungsprogrammen der Unternehmens-Prozesse (Personalführung, Kommunikation, Reporting,QS, Produktion, Vertrieb, Logistik,…) Leitung Vertrieb (Akquise, Projektmanagement, Preis- und Kostenkalkulation, Vertragsabschlüsse, Auftragsüberwachung, etc.) Leitung Einkauf/Logistik. Ziel: Kosten u. gebundenes Kapital reduzieren Erstellung, Bewertung und Durchführung von Businessgesamtkonzepten Hohe Internationalität Kontakte zu Entscheidungsträgern(Politik/Wirtschaft) FACHLICHE EXPERTISE Vertrieb und Marketing: Eigene Vertriebsmitarbeit (Akquise, Key Accounts, High Potentials) Steuerung und Überwachung der Vertriebsmitarbeiter Preiskalkulationen Vertriebscontrolling PR-Aktivitäten (Kunden, Lieferanten, Partner, Bildungseinrichtungen, Finanzinstitute, etc.) Erstellung von Webpages, Präsentationen, Werbemitteln Strategie: Erstellung Standortanalysen und Entscheidungsvorschlägen Erstellung, Bewertung undm Durchführung von Business gesamtkonzepten Feststellung, Bewertung und Durchführung von Outsourcing Aktivitäten Planung und Überwachung von Investitionen, Liquidität und Ertragspotential Prozessabläufe: Ziel: Quantifizierung und rollierende regelmäßige Kontrolle mittels KPIs Verbesserungsprogramme hinsichtlich Leistung, Qualität und Kosten HR-Aktivitäten: Ermittlung Personalbedarf und der erforderlichen Qualifikationen Personalentwicklung: Beurteilung/Förderung durch Motivation, Incentives, Qualifikation,…) Motivationsprogramme für Mitarbeiter Schulungen für young high potentials Logistik und Einkauf: Überwachung und Steuerung von Aktivitäten in Logistik und Einkauf (SCM) SPRACHKENNTNISSE •Englisch und Spanisch Verhandlungssicher •Französisch und Italienisch Grundkenntnisse IT: MS-Office, Internet, XPPS, AS400, MA90, Webseitenkonzeption


Erfahrung in folgenden Unternehmensbereichen:

General Management, internationaler Vertrieb, Produktion/Montage, QM, HR, Logistik/Einkauf, Finance, Koordination verschiedener internationaler Produktions-standorte


Projekterfahrung:

Strukturelle Prozessverbesserungen Gesamtunternehmen (Casspeat-Consulting/9 Mon.), Projekt zur Einführung von XPPS Warenbewirtschaftungs- und Finanzmodul (3 Monate), Projekte ISO TS 16949, QS 14001, Q1 (jew. ca. 6 Mon.)


Branchenkenntnisse:

Automotive, Automobilzulieferer(Kunststoff, Lack, Dekore, Metall), Weisse Ware / Küche (Metall), HiFi (Metall und Lack), Elektro/ Bau (Kunststoff-SG)


Gewünschte Tätigkeit:

Interimsmanager, Strategische und operative Unternehmensberatung Mentoring von Unternehmensnachfolgern


Aktuelle Verfügbarkeit:

nach Vereinbarung


Sonstige Mitteilungen:

Weltweite Mobilität


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