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Beraterprofil:
Projektmanager Dipl. Kfm. Frank R.

Dipl. Kfm. Frank R.

Dipl. Kfm. Frank R.
78315 Radolfzell

Tel. 06172-68 26 656

frankr@logistikberater.net

Zum Profil  Projektangebot zusenden


Ausbildung/Studium:

Betriebswirtschaft (Schwerpunkte Marketing, Organisation, Psychologie)
eTrainer,eLearning Consultant
interkultureller Trainer/Coach


Berufspraxis:

seit 04/03: Selbständiger Trainer und Berater, Mitglied im BDVT Interkulturelle Zusammenarbeit, internationale Vertriebsverhandlungen.
4/00–3/03: Senior Consultant Management+Marketing Consulting GmbH, Kassel; Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheits-analysen, Kundenkonferenzen
4/98–3/00: International Marketing Manager, Freudenberg Haushaltsprodukte KG(VILEDA, Wettex), Mannheim.
6/95–1/98: Manager Marketing & Vertrieb für CARRIER Mexico S.A. de C.V., Mexiko-Stadt.
1/90–5/95: Produktmanager für Heimwerker-Elektrowerkzeuge bei BLACK & DECKER GmbH, Idstein i. Ts.
ab 3/93: Senior-Produktmanager für Heimwerker und Professional-Elektrowerkzeuge, Black & Decker S.A. de C.V., Mexiko.
1/88–6/89: Brand-Assistant auf Dash3, Procter&Gamble GmbH, Schwalbach Ts.


EDV-Kenntnisse:

MS-Office-Paket


Sprachkenntnisse:

Englisch, Spanisch, Französisch fließend


Fachliche Kompetenz:

Konzeption und Durchführung von Kunden- und Mitarbeiterbefragungen, Interkulturelle Trainings und Coachings - insbesondere internationale Vertriebsverhandlungen in englischer Sprache


Erfahrung in folgenden Unternehmensbereichen:

Marketing, Vertrieb, HR


Projekterfahrung:

Zahlreiche Mitarbeiterbefragungen und Kundenzufriedenheitsanalysen,Internationale Kommunikations- und Vertriebstrainings auf Englisch


Branchenkenntnisse:

Verarbeitende Industrie (Chemie, Elektrowerkzeuge, Klimaanlage, Konsumgüter) Dienstleistungen (Unternehmensberatung, Softskilltraining, textile Dienstleistungen)


Gewünschte Tätigkeit:

Kundenbefragungen / Kundenzufriedenheits- und -bindungsanalysen, Mitarbeiterbefragungen / Mitarbeitermotivationsmessungen(MMM) Interkulturelle Sensibilisierungstrainings Prävention kulturell bedingter Konflikte am ARbeitsplatz Internationa Verhandeln auf Basis des Harvard-Modells ("Win-Win-Verhandlungen")


Aktuelle Verfügbarkeit:

nach Vereinbarung


Sonstige Mitteilungen:


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