Sonja F. - Interim Manager

• 1995 - heute Personalentwicklerin, HR Beraterin, Trainerin und Coach
• 1986 - 1995 Studium
• 1983 - 1988 Sachbearbeiterin/ Sekretärin bei DSG Deutsche Schlafwagen- und Speisewagen-Gesellschaft mbH, Frankfurt/M., parallel zum Besuch des Abendgymnasiums und Studiums ab 86.
• 1981 - 1982 Umschulung zur Bürokauffrau
• 1982 - 1983 Buchhalterin bei Treuverkehr AG, Frankfurt am Main
• 1981 - 1982 Bürokauffrau  (Umschulung zur Bürokauffrau)
• 1974 - 1981 Datentypistin

• Assessment Center: Konzeption, Durchführung und Auswertung
  
• Change Management: Konzepte zur Integration Post Merger, mit Durchführung und anschließender Begleitung einzelner Manager 
• Mitarbeiterführung: Entwicklung, Durchführung und Auswertung neuer Curricula für Führungskräfte der Sparkassen, Konzepte u. Durchführung von Beurteilungssystemen *
• Kommunikationstrainings für Key Account Manager, Interkulturelle Kommunikation für Deutsche, Italienische, Tschechische und Schweizerische Unternehmen 
• Methoden: Persönlichkeitstests, Coaching nach Transaktionsanalyse und Themen-Zentrierter-Interaktion, Harvard-Methode, Kaizen, Kanban, Kompetenzbasierte Interviews, Lernzirkel, Management by Objectives, Mitarbeitergespräche, Moderation, Open-Space-Konferenz, RTSC-Konferenz, World Café.

• Change Management: Design und Durchführung von Workshops zur Integration nach Fusion eines italienischen mit einem norddeutschen Unternehmen u.a. Entwicklungsmaßnahmen zur Integration 
• Mitwirkung bei Change Management in einer der größten Schweizer Banken, bei Konzept und Ausbildung von Change Agenten 
• HR Development zur Entwicklung des Vertriebs eines Großhandelsunternehmens mit 60 MA, Begleitung mit Maßnahmen zum Branchenprimus 
• Personaleinstellungen bei Betrieben diverser Größen 
• Recruiting und Personalauswahl für Führungskräfte 
• Durchführung von Großgruppen-Lern-Events zur Einführung eines neuen Beurteilungssystems einer großen Bundesbehörde 
• Coaching und Beratung von Fach- und Führungskräften

Erfahrung in folgenden Unternehmensbereichen:

• HR Strategie-Entwicklung (als Stabsfunktion)
• HR Development
• HR Recruiting
• Personaleinstellungen
• Personaladministration
• Bildungsinstitute